一方照料家庭较多，离婚时能否索要补偿吗？

引导语：夫妻中有一方因为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求支付补偿。

现实生活中，有不少女性婚后为照顾家庭，放弃事业成为一名“全职太太”，天天围着孩子、家务转，逐渐与社会脱节。当夫妻感情破裂选择离婚，再重新投入社会工作可能面临就业困难或者只能获得较低的收入，这会严重影响其离婚后的生活。那么，一方照料家庭较多，离婚时能否索要补偿？

家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但其重要性也是不容忽视的。一方通过家务劳动打理好家庭的一切，照顾孩子和老人，减轻了另一方的家务负担，使其可以安心在外工作，创造更多的财富，实际上也等于是间接创造了家庭的经济价值。

一方的家务劳动价值应当得到尊重，夫妻中负担较多家庭义务的一方有权要求另一方支付离婚经济补偿，否则将有悖公平。我国《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

由上可见，补偿请求以负担了较多家庭义务为前提。另，这种补偿请求必须是在离婚时提出，如果判决离婚后才提出，人民法院将不予受理。因此，如果夫妻中有一方在婚姻关系存续期间在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务的，可以在离婚时向另一方提出补偿要求。

对于补偿的数额，法官一般会考虑几个方面，比如双方婚后共同生活的时间、女方在家务劳动中大致的付出情况、男方个人的经济收入以及当地的生活水平等。一方要想获得补偿金，最好能从这些方面去准备证据。